Vacature filmpje laten maken

Het maken van een vacature filmpje biedt talloze voordelen voor jouw bedrijf, waaronder:

1. Aantrekkelijke Presentatie: Visuele content is aantrekkelijker en effectiever in het overbrengen van de bedrijfscultuur en functie-eisen.
2. Breder Bereik: Video’s kunnen eenvoudig worden gedeeld op sociale media en jobportals, waardoor je een groter publiek bereikt.
3. Snellere Sollicitaties: Kandidaten krijgen een beter beeld van de functie, wat leidt tot meer gerichte en snelle sollicitaties.
4. Creatieve Vrijheid: Door een vacature filmpje te maken, kun je creatief zijn en jouw bedrijf op een unieke manier presenteren.
5. Verhoogde Engagement: Video’s houden de aandacht langer vast dan tekst, wat zorgt voor hogere betrokkenheid bij potentiële kandidaten.

De kosten van een vacature filmpje variëren afhankelijk van de opzet, de gewenste kwaliteit en de complexiteit van de productie. Bij Videobrouwerij liggen de prijzen voor een vacature filmpje tussen de €499,- en €4.990,- excl. btw. De uiteindelijke investering wordt vooral bepaald door de keuzes in het productieproces en de inzet van middelen.

• Lengte van de video: Kortere video’s zijn vaak voordeliger dan uitgebreide producties.
• Aantal draaidagen en locaties: Meer opnames en verschillende locaties verhogen de kosten.
• Inzet van medewerkers of acteurs: Gebruik van eigen medewerkers kan kosten besparen, terwijl professionele acteurs of presentatoren extra kosten met zich meebrengen.
• Gebruik van animaties, grafische elementen en ondertiteling: Extra visuele toevoegingen verhogen de aantrekkingskracht, maar vereisen meer tijd in post-productie.
• Montage en post-productie: Bewerking, kleurcorrectie, muziek en ondertiteling beïnvloeden de uiteindelijke kosten.
• Aantal revisierondes: Meer feedbackrondes kunnen de totale investering verhogen.

Een vacature filmpje kan volledig worden afgestemd op jouw wensen en budget, zodat je een video krijgt die effectief bijdraagt aan het aantrekken van de juiste kandidaten. Benieuwd naar onze prijzen en mogelijkheden? Klik dan verder:

– Prijslijst downloaden ← Tip: Download hier een overzicht van al onze prijzen!
– Offerte aanvragen
– (Video)meeting inplannen

Voor direct contact kun je bellen met Ben Balvers op het nummer: 06 54 64 54 00.

Een vacature filmpje kan in 1 tot 3 weken worden geproduceerd. Onze planning omvat:

• Week 1: Bespreking, offerte, concept en scriptontwikkeling
• Week 2: Finaliseren van script, draaiboek en opnamedag
• Week 3: Eerste versie, feedback, aanpassingen en definitieve oplevering

Hier is een stap-voor-stap overzicht voor het laten maken van een vacature filmpje:

1. Telefonische of online voorbespreking
2. Voorstel met keuzes, prijzen en voorbeelden
3. Akkoord op offerte en Algemene Voorwaarden
4. Verzamelen van input en materialen
5. Scriptontwikkeling en feedbackrondes
6. Uitwerken van het draaiboek
7. Filmdag op locatie of in de studio
8. Postproductie en montage
9. Feedback en aanpassingen tot de finale versie
10. Oplevering van de eindversies, inclusief social media formaten

De ideale lengte van een succesvol vacature filmpje hangt af van het platform en de boodschap die je wilt overbrengen. Kort en krachtig werkt vaak het beste om de aandacht van potentiële kandidaten vast te houden en snel de kern van de vacature te communiceren.

• Social media (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok): 30 tot 60 seconden voor snelle, aantrekkelijke content.
• Bedrijfswebsite of vacaturepagina: 1 tot 2 minuten om meer context te geven over de functie, het team en de bedrijfscultuur.
• Beurzen of presentaties: 2 tot 3 minuten voor een uitgebreider verhaal en meer diepgang.
• YouTube of online campagnes: 1 tot 2 minuten met een duidelijke call-to-action richting de sollicitatiepagina.

Een succesvol vacature filmpje is kort genoeg om de aandacht vast te houden, maar bevat voldoende informatie om kandidaten te inspireren en te activeren. Het draait om het vinden van de balans tussen aantrekkingskracht en inhoud.

Bij Videobrouwerij bieden we een breed scala aan diensten voor het maken van vacature filmpjes, waaronder:

• Strategie en conceptontwikkeling
• Filmen op locatie of in onze studio
• Gebruik van professionele apparatuur
• Interviews en testimonials
• Animaties en motion graphics
• Drone-opnames
• Voice-over en muziek
• Videomontage en postproductie
• Ondertiteling en vertaling

In 2025 draait het bij vacature filmpjes vooral om authenticiteit, doelgroepgerichtheid en beleving. Bedrijven zetten in op persoonlijke verhalen en interactieve content om kandidaten sterker te betrekken en te inspireren.

• Employee-generated content: Medewerkers nemen zelf korte video’s op waarin ze hun werkervaring delen, voor meer geloofwaardigheid en een persoonlijke touch.
• Korte en krachtige video’s (30-60 seconden): Vooral voor social media zijn beknopte filmpjes populair die snel de kern van de functie overbrengen.
• Verticale formaten voor mobiel gebruik: Vacaturefilmpjes worden steeds vaker geoptimaliseerd voor Instagram Reels, TikTok en YouTube Shorts.
• Authentieke storytelling: Minder gepolijste video’s waarin echte medewerkers hun ervaringen delen, maken een sterkere emotionele connectie.
• Interactiviteit in video’s: Denk aan klikbare buttons, polls of Q&A’s die kijkers actief betrekken en direct doorleiden naar de sollicitatiepagina.
• Inzet van AI voor gepersonaliseerde content: Kandidaten zien gepersonaliseerde vacaturefilmpjes afgestemd op hun interesses en profiel.
• Virtual job tours: 360°-video’s en VR-belevingen geven kandidaten een realistisch beeld van de werkplek.
• Focus op inclusiviteit en diversiteit: Bedrijven benadrukken een open cultuur en laten een divers team zien in hun video’s.

Vacature filmpjes in 2025 richten zich op een snelle, authentieke boodschap die naadloos aansluit bij het platform en de kijker. Door de focus op beleving en interactie trek je makkelijker de juiste kandidaten aan.

Een vacature filmpje levert een sterke ROI op doordat het niet alleen helpt om snel de juiste kandidaten aan te trekken, maar ook bijdraagt aan een positief werkgeversimago. Het versterkt de zichtbaarheid van de vacature en verhoogt de kans op kwalitatieve sollicitaties.

• Verhoogt de zichtbaarheid van vacatures door deelbare en aantrekkelijke content op social media en jobplatforms.
• Trek sneller gekwalificeerde kandidaten aan door een duidelijke en visuele presentatie van de functie en werkomgeving.
• Versterkt de employer branding door de bedrijfscultuur, kernwaarden en unieke werkplek te tonen.
• Verhoogt het aantal sollicitaties doordat video’s meer engagement genereren dan tekstuele vacatures.
• Verlaagt de wervingskosten op de lange termijn door een breder bereik en de herbruikbaarheid van de video voor toekomstige vacatures.
• Versnelt het sollicitatieproces doordat kandidaten vooraf een goed beeld krijgen van de functie en het bedrijf.

Een effectief vacature filmpje vergroot niet alleen de kans op kwalitatieve sollicitaties, maar bespaart ook tijd en middelen tijdens het wervingsproces. Het is een waardevolle investering in het aantrekken van het juiste talent.

Om jouw vacature filmpje effectief te verspreiden, is het belangrijk om de juiste platforms en strategieën te kiezen waarmee je de gewenste kandidaten bereikt. Een slimme verspreiding zorgt voor maximale zichtbaarheid en vergroot de kans op kwalitatieve sollicitaties.

• Plaats het op vacaturepagina’s van je website en carrièresecties voor directe zichtbaarheid bij geïnteresseerde kandidaten.
• Deel het op social media zoals LinkedIn, Facebook, Instagram en TikTok, afgestemd op de doelgroep en het type functie.
• Gebruik betaalde advertenties op platforms zoals LinkedIn Ads, Facebook Ads en Instagram voor gericht bereik bij potentiële kandidaten.
• Integreer het in vacaturesites zoals Indeed, Glassdoor en gespecialiseerde branchesites voor een breder bereik.
• Verwerk het in e-mailcampagnes gericht op talentpools, alumni en potentiële kandidaten.
• Plaats het op YouTube en optimaliseer de titel en beschrijving voor een betere vindbaarheid in zoekmachines.
• Vraag medewerkers het te delen via hun persoonlijke netwerken voor extra zichtbaarheid en authenticiteit.
• Gebruik het tijdens beurzen en evenementen zoals jobdagen of netwerkborrels om direct in contact te komen met kandidaten.

Door je vacature filmpje strategisch te verspreiden over diverse kanalen en platforms, vergroot je de kans om snel en effectief de juiste kandidaten te bereiken.