Waarom een vacature video maken?
Onze aanpak
Waarom kiezen voor Videobrouwerij?
Met meer dan 10 jaar ervaring en meer dan 2.500 videoproducties voor diverse klanten, is Videobrouwerij de ideale partner voor het maken van uw vacature video. Wij combineren creativiteit, technische kennis en klantgerichtheid om video’s te maken die niet alleen visueel aantrekkelijk zijn, maar ook een duidelijk en krachtig verhaal vertellen.
Wij bieden een volledige service, van concept tot post-productie. Dit betekent dat u zich geen zorgen hoeft te maken over de technische aspecten; wij regelen alles. Ons doel is om het proces zo soepel mogelijk te laten verlopen, zodat u zich kunt concentreren op het vinden van de perfecte kandidaat.
Betaalbare vacature video laten maken door Videobrouwerij
Wilt u uw vacature op een unieke en effectieve manier presenteren? Neem contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen met het maken van een professionele vacature video. Vraag vandaag nog een offerte aan, plan een meeting of download onze prijslijst.
Of neem contact op met Ben Balvers via 06 54 64 54 00.
Specificaties
> Dienst: Vacature video laten maken
> Specialisme: Volledige service, van A tot Z
> Toepassing: Website, Social Media, YouTube
> Kwaliteit: 4K / Ultra HD
> Eerste versie: binnen 3 – 5 werkdagen
> Definitieve versie: 1 – 2 weken na de opnamedag
> Reviewrondes: 3 Gratis reviews
> Extra opties: Interviews, voice-over,
Ronin, drone, logo animatie, kleurcorrectie,
social media formaten en meer!
> Producties: 2.500 video’s
> Klanten: 350 bedrijven en overheden
> Ervaring: 10 jaar
Prijslijst
Download onze prijslijst:
Offerte
Vraag een offerte aan:
Contact
Plan een afspraak bij ons in:
Of bel Ben Balvers op: 06 54 64 54 00.
Ruim 350 klanten en 2.500 projecten gingen je voor
Veelgestelde vragen over Vacature video’s (FAQ’s)
Waarom een vacature video laten maken?
Een vacaturevideo biedt vele voordelen die je helpen bij het aantrekken van de juiste kandidaten. Hier zijn enkele belangrijke voordelen:
- Betere Communicatie: Vacaturevideo’s stellen bedrijven in staat om hun bedrijfscultuur en functie-eisen duidelijk over te brengen. Video’s maken complexe boodschappen eenvoudig en visueel aantrekkelijk.
- Grotere Merkbekendheid: Door creatieve en unieke video’s te gebruiken, kun je je onderscheiden van concurrenten en de merkidentiteit versterken.
- Emotionele Band: Video’s kunnen emoties en persoonlijkheid overbrengen die moeilijk te vangen zijn in tekst, waardoor een sterkere band met potentiële kandidaten ontstaat.
- Meer Betrokkenheid: Visuele content zoals video’s trekt meer aandacht en genereert hogere betrokkenheid, wat kan leiden tot meer sollicitaties.
- SEO Voordelen: Geoptimaliseerde vacaturevideo’s kunnen de zoekmachinerankings verbeteren. Video’s zorgen ervoor dat bezoekers langer op je site blijven, wat gunstig is voor zoekmachines zoals Google.
- Veelzijdigheid: Vacaturevideo’s kunnen op verschillende platforms en in diverse formaten worden gebruikt, van websites en sociale media tot presentaties en evenementen.
- Hogere Conversies: Een boeiende en overtuigende vacaturevideo kan potentiële kandidaten aanzetten tot actie, zoals solliciteren.
- Effectieve Training en Voorlichting: Video’s kunnen ook intern worden gebruikt voor onboarding en training, wat tijd en middelen bespaart.
- Lange Termijn Waarde: Een kwalitatief hoogwaardige vacaturevideo blijft jarenlang relevant, waardoor het een kosteneffectieve investering is.
- Meetbare Resultaten: Met huidige technologie kunnen gedetailleerde analyses worden verkregen over hoe je video presteert, wat inzicht geeft in kijkersgedrag en voorkeuren.
Wat kost het om een vacature video te laten maken?
De kosten voor het maken van een vacaturevideo variëren, afhankelijk van je specifieke wensen, doelstellingen en budget. Bij ons beginnen de kosten voor een vacaturevideo vanaf €1.197,- exclusief btw en reiskosten. Dit basispakket omvat een voorbespreking, het ontwikkelen van een strategie en concept, vier uur filmen met basisapparatuur, vier uur videobewerking, projectmanagement en drie rondes van feedback en aanpassingen.
Voor meer informatie over onze tarieven, een persoonlijke offerte of een afspraak, kun je de volgende opties bekijken:
- Prijslijst downloaden ← Tip: Download hier een overzicht van al onze prijzen!
- Offerte aanvragen
- Meeting inplannen
Voor direct contact kun je bellen met Ben Balvers op het nummer: 06 54 64 54 00.
Hoe lang duurt het om een vacaturevideo te maken?
Wij kunnen een vacaturevideo voor je maken binnen 1 – 3 weken.
Onze productieplanning ziet er als volgt uit:
- Week 1: voorbespreking, offerte samenstellen, input verzamelen, concept uitwerken en een eerste versie van het tekst script.
- Week 2: final versie van het script, beeldscript, draaidag en eventuele voice-over opname.
- Week 3: 1e versie, feedback ontvangen via ons online feedback platform, 2e versie, feedback, 3e versie, feedback en final versie.
Wat is jullie werkwijze voor het laten maken van een vacaturevideo?
In ruim 10 jaar hebben we onze werkwijze tot in detail geoptimaliseerd. Dit is een stap-voor-stap overzicht van onze werkwijze voor het laten maken van een vacaturevideo:
- Voorbespreking via telefoon, video meeting of persoonlijke afspraak.
- Voorstel per e-mail met meerdere videoproductie keuzes, prijzen en voorbeelden.
- Akkoord op officiële vacaturevideo offerte en Algemene Voorwaarden.
- Input en bestanden verzamelen voor onze Werkopdracht.
- Tekst script laten schrijven en eventuele feedback daarop verwerken tot deze naar wens is.
- Concept en beeldscript tot in detail uitwerken tot deze naar wens is.
- Werkopdracht opstellen met alle bovenstaande input en bestanden.
- Team samenstellen (keuze uit: cameraman, regisseur, geluidsman, editor, animator, drone-piloot, livestream expert, voice-over).
- Apparatuur opladen, testen, klaarleggen en inpakken.
- Filmen op locatie (of in onze filmstudio) op basis van de briefing en eventuele extra wensen op de draaidag.
- Beeldmateriaal inladen op onze server en de geheugenkaartjes wissen.
- Voormontage van het beeldmateriaal.
- Opleveren eerste versie en uploaden in ons online feedback platform met een linkje naar de klant.
- Feedback V1 verzamelen en aanpassen.
- Tweede versie opleveren enzovoort tot we een final versie hebben bereikt.
- Social media formaten en ondertitelde versies maken en opleveren.
- Controle of alles helemaal naar wens is.
Hoe lang moet een succesvolle vacaturevideo zijn en hoe is dat opgebouwd?
De perfecte lengte voor een vacaturevideo varieert afhankelijk van je doelstelling, doelgroep, gekozen platform en kernboodschap. Op basis van onze ervaring zijn de meeste vacaturevideo’s tussen 1 en 3 minuten lang.
Bij het structureren van een effectieve vacaturevideo combineren we het Golden Circle-model van Simon Sinek met het AIDA-model van Elmo Lewis. Het Golden Circle-model adviseert om elk verhaal te beginnen met het ‘Waarom’, gevolgd door ‘Hoe’ en ‘Wat’. Het AIDA-model helpt ons om beter aan te sluiten bij de fase waarin de kijker zich bevindt binnen het sollicitatieproces.
Structuur van een effectieve vacaturevideo
Voor het creëren van een effectieve vacaturevideo beginnen we met de vraag: ‘Waarom is deze video relevant voor de kijker? Welk probleem ervaart de kijker en waarom zou hij of zij de video tot het einde moeten bekijken?’ Zodra de interesse van de kijker is gewekt, presenteren we een oplossing, ondersteund met praktijkvoorbeelden. Na het prikkelen en interesseren van de kijker, bouwen we verlangen op, meestal door de unique selling points (USP’s) te benadrukken. Op dit moment is de kijker geboeid, geïnteresseerd, vol verlangen en klaar voor actie. En dus tijd voor de call-to-action.
Voorbeeld
Stel, we ontwikkelen op basis van jouw input een professioneel script van ongeveer 300 woorden, wat neerkomt op zo’n 2 minuten of 120 seconden video. De opbouw van deze 120 seconden zou dan als volgt zijn:
– 0-20 sec = WAAROM? ‘Waarom is deze video interessant voor deze specifieke kijker?’ (Aandacht)
– 20-60 sec = HOE? ‘Op welke manier kan de kijker geholpen worden met dit probleem?’ (Interesse)
– 60-90 sec = HOE? ‘Op welke andere manieren kan de kijker nog meer ondersteund worden?’ (Verlangen)
– 90-120 sec = WAT? ‘Wie ben je, wat kun je betekenen voor de kijker en hoe kunnen zij in contact komen met jou?’ (Actie)
Wat zijn al jullie mogelijkheden voor het maken van een vacaturevideo?
Bij Videobrouwerij bieden we een compleet pakket aan diensten, van conceptontwikkeling tot distributie. We hebben een team van gespecialiseerde experts dat je bij elke fase van het project bijstaat. Dit betekent dat je niet slechts één persoon hebt die alles doet, maar een volledig team dat in co-creatie met jou werkt aan de productie.
Onze volledige diensten omvatten:
– Strategieontwikkeling en conceptvorming
– Redactioneel werk en projectmanagement
– Opnames op locatie, op het water en vanuit de lucht
– Gebruik van stabilisatieapparatuur zoals Ronin en kranen
– Regie en productiebegeleiding
– Het afnemen van interviews
– Audio-opnames
– Inzet van acteurs, figuranten, presentatoren en hosts
– Drone-opnames
– Gebruik van onze filmstudio
– Voice-over opnames
– Videomontage
– Toevoeging van achtergrondmuziek
– Sound design en geluidseffecten
– Animatie van je logo
– 2D en 3D animatie
– Titelanimatie en ondertiteling
– Vertalingen in bijna alle talen
– Aanpassingen voor social media
– Contentdistributie
– Livestreaming
Wat zijn de trends en ontwikkelingen voor vacaturevideo's in 2024?
Voor 2024 zien wij de volgende trends in vacaturevideo’s:
- Short-form video’s
- Personalisatie
- Artificial intelligence (AI)
- Smartphone-producties
- Video Zonder Audio
- Verticale video’s
- Authentieke Verhalen
- Balans Tussen Short en Long Form Content
- Snelheid en aanpasbaarheid
- Interactieve video’s
- Augmented Reality (AR) en Virtual Reality (VR)
- Duurzaamheid en MVO
- Live video streaming
- 360-graden video’s
- E-learning en onderwijsvideo’s
- Inclusiviteit en diversiteit
- Drone beelden
- Data-analyse en prestatie-tracking
- Integreren van video in e-mailmarketingcampagnes
- Virtuele evenementen en webinars
- User-generated content (UGC)
- Gepersonaliseerde videocontent
- Toenemend Belang van Video SEO
- Inzet van Video voor Interne Communicatie
- De Opkomst van Micro-Moment Video’s
Wat is de Return on investment (ROI) van een vacaturevideo?
Een vacaturevideo levert een hoge ROI op als alles vanaf doelstelling tot aan distributie klopt. Bij Videobrouwerij stellen wij voor elke aanvraag een dream-team samen van experts op elk onderdeel. Uiteraard met één vast aanspreekpunt. Op deze manier garanderen wij dat elke productie fase van je vacaturevideo met de hoogste kwaliteit wordt voltooid.
De ROI van een vacaturevideo
Bij Videobrouwerij variëren de kosten voor een vacaturevideo gemiddeld tussen de €1.200 en €4.000. Als je van plan bent om je vacaturevideo over een periode van drie jaar in te zetten, dan komt dit neer op een maandelijkse investering van tussen de €30 en €100. De impact van je vacaturevideo op het aantrekken van de juiste kandidaten is aanzienlijk groter. Zet dit eens af tegen alternatieven zoals dure advertenties, die vaak veel duurder zijn en een kortere impactduur hebben.
Vooral in de B2B-sector is de ROI van videoproducties aanzienlijk. Gezien de vaak hoge orderwaarden in B2B, kan de investering in een vacaturevideo snel worden terugverdiend. In sommige sectoren kan het aantrekken van slechts één nieuwe klant al voldoende zijn om de kosten van de video te dekken.
Vacaturevideo zelf maken of laten maken door Videobrouwerij?
Waarom zou je niet zelf snel een vacaturevideo kunnen maken? Een script schrijven, een camera huren, op de opnameknop drukken, wat knippen en plakken in een gratis videobewerkingsprogramma en voilà, toch? Dit is een gedachtegang die veel mensen lijken te hebben.
We horen vaak van bedrijven dat ze van plan zijn om eerst zelf een ‘vacaturevideo’ te produceren. De keuze voor het woord ‘video’ onthult vaak al de onderschatting van de taak. Iedereen die zich bewust is van de tijd, kennis, ervaring en het budget dat nodig is voor een kwalitatief goede vacaturevideo, zal niet snel de term ‘video’ gebruiken. Vaker dan niet, krijgen we enkele dagen na zo’n uitspraak alsnog een verzoek voor het produceren van een professionele vacaturevideo.
Het adagium ‘goedkoop is duurkoop’ is zeker van toepassing op de productie van vacaturevideo’s. Je wilt immers de beste versie van je organisatie presenteren door middel van een vacaturevideo. Dit draagt bij aan snellere groei, meer serieus genomen worden en het bereiken van een effectieve impact. Bespaar jezelf daarom tijd, moeite en budget door het direct goed aan te pakken met een professionele vacaturevideo van Videobrouwerij.
Hoe kan ik mijn vacaturevideo effectief verspreiden en promoten nadat deze is gemaakt?
Ruim 10 jaar geleden was YouTube het enige platform voor vacaturevideo’s. In de jaren daarna heeft videovacaturecontent een enorme evolutie doorgemaakt en zijn video’s nu de meest populaire vorm van content. Elk platform heeft echter zijn eigen unieke video-aanpak. Een universele video distributie is daarom niet langer effectief. Daarom hebben wij bij Videobrouwerij een unieke methode ontwikkeld.
Een succesvolle vacaturevideo distributie in 8 stappen:
- Voorbereiding en Planning: doelgroep definiëren, content plan, publicatiekalender.
- Productie: hoogwaardige opnames, extra materiaal zoals behind the scenes en interviews.
- Postproductie: edits voor verschillende kanalen, met ondertitels en grafische elementen.
- Distributie: op eigen kanalen, website, nieuwsbrief, partnerships, gastblogs en betaalde promoties.
- Cross-promotie en synergie op sociale media: creëer teasers, highlights, gifjes en afbeeldingen.
- Analyse en optimalisatie: volg de prestaties, gebruik analytics tools en doe proeven met AB tests.
- Feedback en aanpassingen: verzamel feedback en doe aanpassingen voor toekomstige distributie.
- Update en hergebruik: update de content voor hergebruik op een later tijdstip.
Vacature video laten maken door Videobrouwerij
Wilt u een op maat gemaakte vacaturevideo laten maken? Doeltreffend en binnen uw budget? Kies dan voor een vacaturevideo van Videobrouwerij.
Klik verder op één van de volgende buttons of neem contact op met Ben Balvers op 06 54 64 54 00.