Werken bij video laten maken

Een ‘Werken bij’ video kan aanzienlijke voordelen bieden voor je wervingsinspanningen. Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen:

1. Aantrekken van Talent: Een goed gemaakte video kan je bedrijf aantrekkelijk maken voor potentiële werknemers door een realistisch beeld van de werkcultuur en voordelen te tonen.
2. Versterkte Bedrijfscultuur: Video’s kunnen helpen bij het communiceren van de kernwaarden en de unieke cultuur van je bedrijf, wat belangrijk is voor het vinden van werknemers die goed bij je organisatie passen.
3. Betere Engagement: Video’s trekken meer aandacht dan tekst en kunnen de betrokkenheid verhogen bij potentiële kandidaten op verschillende platforms.
4. SEO Voordelen: Geoptimaliseerde video’s kunnen je zichtbaarheid in zoekmachines verbeteren, wat helpt om meer verkeer naar je vacatures te leiden.
5. Hogere Conversieratio: Kandidaten zijn eerder geneigd te solliciteren als ze een visuele indruk krijgen van hun toekomstige werkplek en collega’s.
6. Efficiëntie: Video’s kunnen informatie sneller en effectiever overbrengen dan tekst, wat tijd bespaart voor zowel recruiters als kandidaten.

De kosten van een ‘werken bij’ video hangen af van verschillende factoren. Bij Videobrouwerij liggen de kosten voor een ‘werken bij’ video tussen de €499,- en €4.990,- excl. btw. De exacte kostprijs hangt af van de volgende factoren:

• Lengte & complexiteit: Een korte, eenvoudige video is voordeliger dan een uitgebreide productie met meerdere interviews en locaties.
• Aantal opnamedagen: Hoe meer draaidagen nodig zijn, hoe hoger de kosten voor crew en apparatuur.
• Animatie & grafische elementen: Extra visuele effecten of animaties verhogen de productiewaarde, maar brengen extra kosten met zich mee.
• Voice-over & ondertiteling: Professionele voice-overs en meertalige ondertiteling kunnen de video toegankelijker maken, maar beïnvloeden het budget.
• Muziek & rechten: Gekochte of speciaal gecomponeerde muziek kan extra licentiekosten met zich meebrengen.

Benieuwd hoeveel een ‘Werken bij’ video kost bij Videobrouwerij? Klik dan verder:

• Prijslijst downloaden ← Tip: Download hier een overzicht van al onze prijzen!
• Offerte aanvragen
• Meeting inplannen

Voor direct contact kun je bellen met Ben Balvers op het nummer: 06 54 64 54 00.

We kunnen een ‘Werken bij’ video binnen 1 – 3 weken opleveren. Onze productieplanning ziet er als volgt uit:

• Week 1: Initiële consultatie, strategievorming, input verzamelen en scriptontwikkeling.
• Week 2: Scriptfinalisatie, opnameschema, opnamedag en eventuele voice-over opnames.
• Week 3: Eerste versie, feedback via ons online platform, tweede versie, feedback, derde versie en finalisatie.

Onze werkwijze is geoptimaliseerd over een periode van meer dan 10 jaar. Dit is ons stapsgewijze proces:

1. Consultatie via telefoon, videomeeting of persoonlijke afspraak
2. Voorstel per e-mail met opties voor videoproductie, prijzen en voorbeelden
3. Goedkeuring van offerte en Algemene Voorwaarden
4. Verzamelen van input en bestanden voor de Werkopdracht
5. Ontwikkelen en goedkeuren van het script
6. Gedetailleerd concept en beeldscript uitwerken
7. Werkopdracht opstellen
8. Samenstellen van het team (cameraman, regisseur, editor, etc.)
9. Voorbereiden en testen van apparatuur
10. Opnames op locatie of in de studio
11. Inladen van beeldmateriaal op onze server
12. Voormontage van het beeldmateriaal
13. Opleveren van de eerste versie en uploaden voor feedback
14. Verwerken van feedback en aanpassingen maken
15. Opleveren van de definitieve versie
16. Creëren van social media formaten en ondertitels
17. Controle of alles naar wens is

De ideale lengte van een ‘werken bij’ video hangt af van het platform en de doelgroep, maar kort en krachtig werkt meestal het best.

• Social media: 30-60 seconden voor maximale engagement op LinkedIn, Instagram en TikTok.
• Website & vacaturepagina: 1,5 tot 2 minuten om voldoende informatie te geven zonder kijkers te verliezen.
• YouTube & interne presentaties: 2 tot 3 minuten als je meer diepgang wilt bieden over de bedrijfscultuur en functies.
• Advertenties: 15-30 seconden voor korte, pakkende snippets die in campagnes gebruikt kunnen worden.

Een krachtige ‘werken bij’ video van 1 tot 2 minuten houdt de aandacht vast en geeft een duidelijk beeld van het werken bij jouw bedrijf.

Bij Videobrouwerij bieden we een breed scala aan diensten om je ‘Werken bij’ video tot een succes te maken. Tijdens een eerste bespreking brengen we je behoeften in kaart op het gebied van conceptontwikkeling, redactie, productie en post-productie. Ons team van specialisten zorgt ervoor dat elke fase van het project professioneel wordt uitgevoerd.

Onze diensten omvatten onder andere:

• Strategievorming en conceptontwikkeling
• Redactioneel werk en projectmanagement
• Opnames op locatie, inclusief dronebeelden
• Gebruik van stabilisatieapparatuur zoals Ronin en kranen
• Regie en productiebegeleiding
• Interviews afnemen
• Audio-opnames
• Inzet van acteurs, figuranten en presentatoren
• Gebruik van onze filmstudio
• Voice-over opnames
• Videomontage en nabewerking
• Toevoeging van achtergrondmuziek
• Sound design en geluidseffecten
• Animatie van je logo
• 2D en 3D animatie
• Vertalingen in verschillende talen
• Aanpassingen voor social media
• Contentdistributie en livestreaming

De trends voor ‘werken bij’ video’s in 2025 richten zich op authenticiteit, interactie en een persoonlijke benadering om potentiële kandidaten beter aan te spreken.

• Echte medewerkers in beeld: Kandidaten willen geen gepolijste reclame, maar oprechte verhalen van medewerkers die hun ervaringen delen.
• First-person storytelling: Video’s waarin medewerkers zelf de kijker meenemen door hun werkdag, alsof je met hen meeloopt.
• Korte en dynamische content: Snelle edits en beknopte video’s die aansluiten bij de korte aandachtsspanne op social media.
• Interactie en keuzemogelijkheden: Interactieve video’s waarbij kijkers kunnen kiezen welke afdelingen of functies ze verder willen ontdekken.
• Verticale en mobiele optimalisatie: Aangepaste formaten voor TikTok, Instagram Reels en LinkedIn Stories om mobiel bereik te maximaliseren.

Door deze trends te volgen, maak je een video die niet alleen informeert, maar ook echt resoneert met potentiële kandidaten.

De ROI van een ‘werken bij’ video wordt bepaald door de impact op werving, employer branding en de efficiëntie van het sollicitatieproces.

• Meer sollicitaties: Een goed gemaakte video trekt meer en betere kandidaten aan, wat de tijd en kosten per hire verlaagt.
• Verhoogde employer branding: Laat de bedrijfscultuur zien en verbeter je imago als aantrekkelijke werkgever.
• Betere match met kandidaten: Door een realistisch beeld te geven, trek je mensen aan die echt bij de organisatie passen.
• Lagere wervingskosten: Minder uitgaven aan externe recruiters en vacaturesites door organische verspreiding en betere conversie.
• Snellere sollicitatieprocessen: Kandidaten die via een video solliciteren zijn vaak beter geïnformeerd en gemotiveerd.

Een effectieve ‘werken bij’ video helpt niet alleen bij het aantrekken van talent, maar bespaart ook tijd en middelen in het wervingsproces.

Het lijkt misschien eenvoudig om zelf een ‘Werken bij’ video te maken, maar de werkelijkheid is vaak anders. Het vereist tijd, kennis, en ervaring om een professionele video te produceren. Veel bedrijven die aanvankelijk proberen zelf een video te maken, komen uiteindelijk bij ons terug voor een kwalitatieve productie.

Het adagium ‘goedkoop is duurkoop’ geldt zeker voor videoproductie. Je wilt jouw bedrijf op de best mogelijke manier presenteren om talent aan te trekken. Bespaar jezelf tijd, moeite en geld door direct te kiezen voor een professionele ‘Werken bij’ video van Videobrouwerij.

Een goede verspreiding van je ‘werken bij’ video helpt om meer geschikte kandidaten te bereiken en je employer brand te versterken.

• Website & vacaturepagina – Zet de video op je werken-bij-pagina en in vacatureteksten.
• Social media & advertenties – Deel de video op LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok en gebruik betaalde promotie om de juiste doelgroep te bereiken.
• YouTube & Vimeo – Upload de video met een goede titel, beschrijving en tags voor betere vindbaarheid.
• E-mail & interne distributie – Voeg de video toe aan vacature-mails en vraag medewerkers om hem te delen.
• Banenplatforms & recruiters – Gebruik de video op vacaturesites en laat recruiters deze inzetten bij werving.

Door je video slim te verspreiden, vergroot je de zichtbaarheid en trek je sneller de juiste sollicitanten aan