Trainingsvideo laten maken

Het gebruik van trainingsvideo’s biedt verschillende voordelen, die zowel de efficiëntie als de effectiviteit van trainingsprogramma’s binnen een organisatie kunnen verhogen. Hier zijn enkele belangrijke voordelen:

1. Verhoogde Betrokkenheid: Trainingsvideo’s kunnen informatie op een boeiende en interactieve manier presenteren, waardoor de aandacht van de kijker langer vastgehouden wordt.
2. Consistente Inhoud: Met een video wordt dezelfde informatie op dezelfde manier aan iedereen gepresenteerd, wat zorgt voor consistentie in de training.
3. Flexibiliteit: Video’s kunnen op elk moment en op elke locatie bekeken worden, waardoor je op je eigen tempo kunt leren.
4. Kostenbesparing: Door gebruik te maken van trainingsvideo’s kun je reis- en verblijfskosten voor trainers en trainees verminderen.
5. Efficiënte Kennisoverdracht: Video’s kunnen complexe onderwerpen visueel uitleggen, wat vaak efficiënter is dan tekstuele uitleg.
6. Gemakkelijk te Herhalen: Je kunt video’s meerdere keren bekijken totdat je de inhoud volledig begrijpt, zonder extra kosten.
7. Meetbare Resultaten: De effectiviteit van trainingsvideo’s kan worden gemeten door middel van analyses en enquêtes, waardoor continue verbetering mogelijk is.
8. Toegang tot Experts: Video’s kunnen opgenomen worden door industrie-experts, waardoor hoogwaardige kennis toegankelijk wordt voor alle medewerkers.
9. Veiligheid: Voor trainingen in risicovolle omgevingen kunnen video’s een veilig alternatief bieden voor live demonstraties.
10. Diversiteit aan Inhoud: Trainingsvideo’s kunnen variëren van eenvoudige screencasts tot uitgebreide productiedemonstraties, afhankelijk van de behoeften.

De kosten van een trainingsvideo hangen af van verschillende factoren, zoals de inhoud, productiekwaliteit en de gewenste interactiviteit. Bij Videobrouwerij liggen de prijzen van een trainingsvideo tussen de €499,- en €4.990,- excl. btw. Hier zijn de belangrijkste aspecten die de prijs beïnvloeden:

• Lengte van de video: Een korte, beknopte trainingsvideo is efficiënter en voordeliger dan een uitgebreide reeks trainingsmodules.
• Aantal opnames en locaties: Opnames op één vaste locatie zijn kostenefficiënter dan een video met meerdere draaidagen en verschillende settings.
• Professionele presentatie of voice-over: Een voice-over of presentator kan de inhoud toegankelijker maken, maar beïnvloedt de prijs.
• Gebruik van animaties en infographics: Animaties en grafische ondersteuning kunnen complexe onderwerpen verduidelijken, maar verhogen de montagekosten.
• Interactieve elementen: Trainingsvideo’s met interactieve elementen zoals quizzen of keuzemomenten vergen extra bewerking en programmeerwerk.
• Editing en post-productie: Hoe uitgebreider de montage, kleurcorrectie en geluidsbewerking, hoe hoger de uiteindelijke prijs.
• Meertalige versies en ondertiteling: Extra taalversies of ondertiteling maken de video toegankelijker, maar brengen extra bewerkingskosten met zich mee.
• Aantal revisierondes: Extra feedbackrondes en correcties kunnen de productiekosten beïnvloeden.

Wil je meer informatie over onze tarieven, een persoonlijke offerte ontvangen of een afspraak maken voor een gesprek? Ontdek de mogelijkheden via de volgende opties:

• Prijslijst downloaden ← Tip: Download hier een overzicht van al onze prijzen!
• Offerte aanvragen
• Meeting inplannen

Voor direct contact kun je bellen met Ben Balvers op het nummer: 06 54 64 54 00.

We kunnen een trainingsvideo voor je maken binnen 1 – 3 weken. Onze productieplanning ziet er dan als volgt uit:

• Week 1: Intakegesprek, offerte samenstellen, input verzamelen, concept uitwerken en een eerste versie van het script.
• Week 2: Final versie van het script, beeldscript, draaidag en eventuele voice-over opname.
• Week 3: Eerste versie, feedback ontvangen via ons online feedback platform, tweede versie, feedback, derde versie, feedback en final versie.

In ruim 10 jaar hebben wij onze werkwijze tot in detail geoptimaliseerd. Dit is een stap-voor-stap overzicht van onze werkwijze voor het laten maken van een trainingsvideo:

1. Intakegesprek via telefoon, video meeting of persoonlijke afspraak
2. Voorstel per e-mail met meerdere videoproductie keuzes, prijzen en voorbeelden
3. Akkoord op officiële offerte en Algemene Voorwaarden
4. Input en bestanden verzamelen voor onze Werkopdracht
5. Script laten schrijven en feedback verwerken tot het naar wens is
6. Concept en beeldscript uitwerken tot het naar wens is
7. Werkopdracht opstellen met alle input en bestanden
8. Team samenstellen (cameraman, regisseur, geluidsman, editor, animator, drone-piloot, livestream expert, voice-over)
9. Apparatuur opladen, testen, klaarleggen en inpakken
10. Filmen op locatie (of in onze filmstudio) op basis van de briefing en eventuele extra wensen op de draaidag
11. Beeldmateriaal inladen op onze server en geheugenkaartjes wissen
12. Voormontage van het beeldmateriaal
13. Eerste versie opleveren en uploaden in ons online feedback platform met een linkje naar jou
14. Feedback verzamelen en aanpassen
15. Opleveren van de tweede versie en door naar de final versie
16. Social media formaten en ondertitelde versies maken en opleveren
17. Controle of alles naar wens is

De ideale lengte van een trainingsvideo hangt af van het doel en de complexiteit van de training. Hier zijn richtlijnen op basis van verschillende toepassingen:

• Korte trainingsvideo (1-3 minuten): Geschikt voor microlearning, snelle instructies en beknopte uitlegvideo’s. Ideaal voor social media en e-learningmodules.
• Standaard trainingsvideo (3-10 minuten): Ideaal voor interne trainingen, producttrainingen en professionele ontwikkeling. Bevat een duidelijke uitleg met visuele ondersteuning en praktijkvoorbeelden.
• Uitgebreide trainingsvideo (10-30 minuten): Geschikt voor diepgaande workshops, technische trainingen en certificeringsprogramma’s. Vaak opgedeeld in meerdere hoofdstukken of modules.

Bij Videobrouwerij ondersteunen we je van begin tot eind, van het vaststellen van je doelen tot aan de distributie van de content, en alles daar tussenin. Als full-service videoproductiebedrijf bieden wij een compleet pakket aan diensten. Tijdens een initiële bespreking brengen we in kaart wat er nodig is op het gebied van conceptontwikkeling, redactie, productie en post-productie. Voor elke fase van het project zetten we gespecialiseerde experts in die je bijstaan. Dit betekent dat er niet slechts één persoon verantwoordelijk is voor diverse taken, maar dat een volledig team in co-creatie met jou werkt aan jouw productie.

Indien je besluit om voor jouw trainingsvideo gebruik te maken van ons volledige dienstenaanbod, dan omvat onze ondersteuning onder meer:

• Strategieontwikkeling en conceptvorming
• Redactioneel werk en projectmanagement
• Opnames op locatie, in de studio en met drones
• Gebruik van stabilisatieapparatuur zoals Ronin en kranen
• Regie en productiebegeleiding
• Het afnemen van interviews
• Audio-opnames
• Inzet van acteurs, figuranten, presentatoren en hosts
• Videomontage
• Toevoeging van achtergrondmuziek
• Sound design en geluidseffecten
• Animatie van jouw logo
• 2D en 3D animatie
• Titelanimatie en ondertiteling
• Vertalingen in bijna alle talen
• Aanpassingen voor social media
• Contentdistributie
• Livestreaming

Trainingsvideo’s spelen een cruciale rol in professionele ontwikkeling en vaardighedenontwikkeling. In 2025 zien we een aantal trends die specifiek van invloed zijn op dit type video:

1. Microlearning met korte trainingsmodules: Lange trainingen maken plaats voor beknopte videomodules (2-5 minuten) die gericht zijn op specifieke vaardigheden of kennis, waardoor medewerkers efficiënter kunnen leren.
2. Interactieve trainingsvideo’s: Video’s bevatten steeds vaker interactieve elementen, zoals quizzen, keuzemogelijkheden en scenario’s waarbij de kijker actief betrokken wordt en zelf beslissingen moet nemen.
3. Virtual Reality (VR) en Augmented Reality (AR) training: Met name in sectoren zoals techniek, zorg en veiligheid worden VR- en AR-video’s gebruikt voor praktijkgerichte training in een realistische, risicovrije omgeving.
4. AI-gestuurde personalisatie: Kunstmatige intelligentie past trainingsvideo’s dynamisch aan op basis van de voortgang, competenties en leerbehoeften van de gebruiker, waardoor trainingen effectiever en doelgerichter worden.
5. Live trainingsvideo’s en hybride leermodellen: Steeds meer organisaties combineren vooraf opgenomen trainingsvideo’s met live Q&A’s, coaching-sessies en interactieve webinars om de betrokkenheid te vergroten.
6. Meertalige ondertiteling en voice-overs: AI-gestuurde ondertiteling en automatische vertalingen zorgen ervoor dat trainingsvideo’s wereldwijd toegankelijker worden, wat met name belangrijk is voor internationale bedrijven.
7. Gamification in trainingsvideo’s: Door spelelementen zoals beloningen, badges en progressiebalken toe te voegen, worden trainingen leuker en wordt de motivatie van deelnemers verhoogd.
8. Gebruik van realistische praktijkcases en storytelling: Droge theorie maakt plaats voor verhalende trainingsvideo’s waarin realistische scenario’s en praktijkvoorbeelden worden toegepast om complexe informatie beter over te brengen.
9. Mobile-first trainingsvideo’s: Steeds meer trainingen worden geoptimaliseerd voor mobiele apparaten, waardoor medewerkers on-the-go kunnen leren via hun smartphone of tablet.
10. AI-gestuurde transcripties en samenvattingen: Automatische transcripties en samenvattingen zorgen ervoor dat trainingsvideo’s sneller doorzoekbaar zijn en eenvoudig als naslagwerk kunnen worden gebruikt.

In 2025 worden trainingsvideo’s steeds korter, interactiever en gepersonaliseerder, zodat medewerkers sneller en effectiever nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen.

Een trainingsvideo is een krachtige tool om medewerkers, klanten of partners efficiënt te trainen. De return on investment (ROI) van een trainingsvideo kan op verschillende manieren worden gemeten:

• Snellere en effectievere kennisoverdracht: Video’s maken het makkelijker om complexe instructies of vaardigheden duidelijk uit te leggen, waardoor medewerkers sneller leren en nieuwe processen sneller onder de knie krijgen.
• Lagere opleidingskosten per medewerker: In tegenstelling tot fysieke trainingen kunnen trainingsvideo’s eindeloos opnieuw worden gebruikt zonder extra kosten voor trainers, lesmateriaal of reiskosten.
• Hogere kennisretentie en prestaties: Visuele en auditieve leermethoden verbeteren de informatieopname en zorgen ervoor dat medewerkers de training beter onthouden en toepassen in de praktijk.
• Meer flexibiliteit en toegankelijkheid: Medewerkers kunnen de trainingsvideo’s bekijken op hun eigen tempo en op het moment dat het hen uitkomt, wat de leerervaring effectiever maakt en afwezigheid op de werkvloer vermindert.
• Minder fouten en hogere productiviteit: Doordat medewerkers de juiste procedures beter begrijpen en kunnen terugkijken, worden fouten geminimaliseerd en neemt de operationele efficiëntie toe.
• Eenduidige en consistente training: In tegenstelling tot live trainers, die variëren in aanpak, zorgt een trainingsvideo ervoor dat elke medewerker dezelfde duidelijke en consistente instructies krijgt.
• Verhoogde betrokkenheid en motivatie: Dynamische, interactieve en goed geproduceerde trainingsvideo’s houden de aandacht van de kijker beter vast dan traditionele tekst- of presentatietrainingen.
• Snellere onboarding van nieuwe medewerkers: Een trainingsvideo helpt bij een efficiëntere inwerkperiode, waardoor nieuwe werknemers sneller productief worden en minder begeleiding nodig hebben.
• Makkelijk schaalbaar en herbruikbaar: Eenmaal geproduceerd kan een trainingsvideo wereldwijd worden ingezet, ongeacht het aantal medewerkers of locaties, zonder extra productie- of personeelskosten.
• Betere compliance en naleving van veiligheidsregels: In sectoren met strikte regelgeving zorgen trainingsvideo’s ervoor dat medewerkers beter op de hoogte zijn van protocollen, wat risico’s en juridische problemen vermindert.

Een goed geproduceerde trainingsvideo verhoogt de productiviteit, verlaagt opleidingskosten en minimaliseert fouten, waardoor het een waardevolle investering is voor bedrijven en organisaties.

Waarom zou je niet zelf snel een trainingsvideo kunnen maken? Een script schrijven, een camera huren, op de opnameknop drukken, wat knippen en plakken in een gratis videobewerkingsprogramma en voilà, toch? Dit is een gedachtegang die veel mensen lijken te hebben.

We horen vaak van bedrijven dat ze van plan zijn om eerst zelf een ‘trainingsfilmpje‘ te produceren. De keuze voor het woord ‘filmpje’ onthult vaak al de onderschatting van de taak. Iedereen die zich bewust is van de tijd, kennis, ervaring en het budget dat nodig is voor een kwalitatief goede trainingsvideo, zal niet snel de term ‘filmpje’ gebruiken. Vaker dan niet, krijgen we enkele dagen na zo’n uitspraak alsnog een verzoek voor het produceren van een ‘professionele trainingsvideo‘.

Het adagium ‘goedkoop is duurkoop‘ is zeker van toepassing op de productie van trainingsvideo’s. Je wilt immers de beste versie van je organisatie presenteren door middel van een trainingsvideo. Dit draagt bij aan snellere en betere kennisoverdracht en het bereiken van effectieve impact. Bespaar jezelf daarom tijd, moeite en budget door het direct goed aan te pakken met een professionele trainingsvideo van Videobrouwerij.

Om je trainingsvideo effectief te verspreiden, kun je verschillende kanalen en methoden gebruiken. Hier zijn enkele strategieën:

• Interne platformen: Plaats de video op je interne leer- of trainingsplatformen, zodat je teamleden er makkelijk toegang toe hebben.
• E-mailcampagnes: Verstuur de video via e-mail naar de medewerkers of trainees die de training moeten volgen. Voeg een korte uitleg toe over de inhoud van de video.
• Sociale media: Deel de video op platforms zoals LinkedIn, Facebook, of Twitter (indien relevant voor een breder publiek), vooral als het een training betreft die ook externe belanghebbenden kan helpen.
• Website: Plaats de video op een specifieke trainingspagina of op je kennisbank op je website, zodat medewerkers of klanten de training op elk gewenst moment kunnen raadplegen.
• YouTube of Vimeo: Publiceer de video op YouTube of Vimeo met de juiste zoekwoorden en beschrijving, zodat de video makkelijk te vinden is voor mensen die op zoek zijn naar soortgelijke informatie.
• Learning Management System (LMS): Integreer de video in een LMS voor een gestructureerde leerervaring, waarbij je voortgang en prestaties kunt volgen.
• Webinars of virtuele trainingen: Gebruik de video als onderdeel van een live webinar of training sessie, waar je de inhoud kunt aanvullen met interactie en Q&A.

Door je trainingsvideo via verschillende kanalen te delen, vergroot je de kans op een breed bereik en zorgt het voor gemakkelijke toegang voor de juiste doelgroep.